5月3日，医院全面启动新一轮干部换届聘任工作。历时1个多月，现已顺利完成。6月13日下午，院党委组织召开新聘干部集体谈话会，总结前一阶段的聘任工作，并对新聘任干部提出希望与要求。谈话会由院长陈德玉主持。

院党委书记尹志国以《身份上是干部，思想能力作风上更要是干部》为题，要求所有干部把过去已经取得的成绩作为奋发进取的起点，重整行装再出发，通过付出更多的心血和汗水，为新时代医院事业新发展做出新贡献。尹志国对本次换届进行了概括总结，有三个方面的特点：一是学校党委高度重视，医院聘任工作方案报校党委常委会讨论通过后，聘任方案又报学校科级干部领导小组进行审核；二是调整范围较大，无论是管理干部队伍还是业务干部队伍都注入了很多新鲜血液；三是换届工作处于医院高质量发展的关键时期，广大干部作为处于医院发展关键时期的“关键少数”，正可谓“天将降大任于斯人”，使命光荣，责任重大。作为新聘干部，有了干部身份，但并不等于在思想能力作风上都已经完全达标了。如何做到思想能力作风更是干部，尹志国用“忠诚、珍惜、专业、干净、实干”这五个关键词进行了概括。“忠诚”，即以身许党，以身许国，无限忠诚党的卫生健康事业；“珍惜”，即珍惜组织的信任、珍惜自己的岗位、珍惜共事的缘分；“专业”，即每一位管理者要懂得精准定位，根据自己的岗位职责和所处的管理层级，着力提升相应技能；“干净”： 即要清醒就任，清正履职，坚守精神坐标，坚定本色初心；“实干”，即要不驰于空想，不骛于虚声，善于决策、重在执行。他希望所有干部在工作中力戒有“花招”没“实招”，有“唱功”没“做功”，有“声势”没“实事”。不做：小富即安、得过且过的“撞钟”式干部；不做和稀泥、当老好人的“泥瓦匠”式干部；不做做表面文章的“油漆匠”式干部。希望大家争做：“铁匠”式干部——舍得流汗，不怕吃苦，敢于碰硬，敢于担当；“秤砣”式干部——沉下身，潜下心，身体力行，善抓落实；“三宽”式干部——眼界宽，思路宽，心胸宽。

陈德玉对新一届干部队伍提出了几点要求：一是摆正心态，树立责任意识，以平常之心对待职务升迁，充分履行好自己的职责与使命；二是敢于担当，提升工作能力，在其位谋其政，才能要跟岗位相匹配，要以工作实绩作支撑；三是勤于学习，加强自身修养，在政治上，让新时代中国特色社会主义思想成为推动医院事业发展的强大思想武器，在业务上，不断丰富自己的知识结构，尽快成为本职工作的专家；四是严于律己，带头廉洁自律，遵规守矩，始终保持政治定力，争做勤政廉政的表率。希望新一届干部在各自的岗位上振奋精神，鼓足干劲，牢记职责与使命，用心用情干事，恪守清正廉洁，团结和带动广大职工，以更加进取的精神、更加务实的作风、更加有效的措施，全力推进医院各项工作再上新台阶！